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员工关爱

时间:2021年04月06日 19:38    来源:
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  建立员工关爱体系,设立员工关爱专项基金,用于员工生活困难补助以及相关活动的开展。制定“三必贺”、“四必访”、“五必谈”以及突发事件应急制度,通过在各个层面开展各类家访谈心、帮困救助等活动,把对全体员工的关爱落到实处。同时,将员工关爱体系内容继续延伸到企业年金、员工节日慰问金等各项福利计划,完善员工福利体系,承担企业社会责任。进一步改善员工工作环境,强调以人为本的人性化管理,将物质激励和精神激励有机结合,提高员工满意度。

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